劳动争议 （2019）川20民终815号

本案争议焦点为：一、关于原、被告之间是否已解除劳动合同关系及劳动合同关系存续期间的问题。被告主张原告于2011年5月起未再领取工资，原告系自动离职，双方劳动合同关系已解除。该院认为，被告主张劳动关系已解除，应当提交证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知，或者劳动者提出的解除劳动合同申请，否则不能认定双方劳动关系已经解除。被告提交的工资表只能证明工资实际发放事实，故被告主张原、被告劳动关系已解除，该院不予支持。关于原、被告之间劳动合同关系的存续期限，原告提供的证据能证明原告于2004年4月起与被告建立劳动合同关系，该院确认原告与被告于2004年4月起建立劳动合同关系。因被告于2013年12月20日被吊销营业执照，故原告与被告的劳动合同关系存续期间为2004年4月至2013年12月。 二、关于原告提出仲裁请求是否超过仲裁申请时效期间的问题。被告天台化工公司全面停产后，职工在主管部门的组织下成立维权小组维护职工权益，自2012年起向信访及主管部门提出解决职工权益的请求，申请仲裁时效期间中断，在相关部门未对职工提出事项作出明确处理意见之前，申请仲裁时效应处于中断状态，至原告提起仲裁申请

本案争议焦点为：一、关于原、被告之间是否已解除劳动合同关系及劳动合同关系存续期间的问题。被告主张原告于2011年5月起未再领取工资，原告系自动离职，双方劳动合同关系已解除。该院认为，被告主张劳动关系已解除，应当提交证据证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知，或者劳动者提出的解除劳动合同申请，否则不能认定双方劳动关系已经解除。被告提交的工资表只能证明工资实际发放事实，故被告主张原、被告劳动关系已解除，该院不予支持。关于原、被告之间劳动合同关系的存续期限，原告提供的证据能证明原告于2004年4月起与被告建立劳动合同关系，该院确认原告与被告于2004年4月起建立劳动合同关系。因被告于2013年1

四川省资阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川20民终815号 上诉人（原审被告）：四川省资阳市天台化工有限责任公司。住所地：四川省资阳市雁江区雁江镇莲花路652号。 法定代表人：戴晓飞，总经理。 委托诉讼代理人：刘春，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：郭素君，女，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）：罗德强，男，1972年11月19日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉……