劳动争议 （2017）新28民终691号

对于本案争议的第一点，继续履行双方的劳动合同关系问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满的；本案中，原告与被告2011年3月1日开始签订劳动合同，双方签订的合同为固定期限劳动合同。双方最后一期劳动合同期限自2014年3月1日起至2016年2月28日止。双方签订的合同于2016年2月28日期满。根据以上法律规定。劳动合同期满的劳动合同终止。原告要求继续履行劳动合同关系的诉求没有事实依据，本院不予支持。原告的补缴原告1994年7月至2012年12月的各项社会保险金以及由此产生的利息和滞纳金由被告承担的诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理，故本案应不属于人民法院受理民事诉讼的范围。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十三条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》的第二条之规定，遂判决

对于本案争议的第一点，继续履行双方的劳动合同关系问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止；（一）劳动合同期满的；本案中，原告与被告2011年3月1日开始签订劳动合同，双方签订的合同为固定期限劳动合同。双方最后一期劳动合同期限自2014年3月1日起至2016年2月28日止。双方签订的合同于2016年2月28日期满。根据以上法律规定。劳动合同期满的劳动合同终止。原告要求继续履行劳动合同关系的诉求没有事实依据，本院不予支持。原告的补缴原告1994年7月至2012年12月的各项社会保险金以及由此产生的利息和滞纳金由被告承担的诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终691号上诉人(原审原告)：赛卜日妮萨（曾用名赛为尔尼萨汗），女，1960年3月15日出生，维吾尔族，新疆库尔勒市人。委托诉讼代理人买合木提·买买提、再乃甫古丽·加拉力，新疆首邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：库尔勒市市容环境卫生管理局，住所地：库尔勒市石化大道21号品园酒店四楼。法定代表人：高清江职务：局……