劳务合同纠纷 （2019）粤01民终18721号

本案争议的焦点问题是：欧阳志雄与源顺公司之间法律关系的性质，是劳务关系还是劳动关系。欧阳志雄与源顺公司之间，一方提供劳力，另一方支付报酬，双方之间的身份关系模糊，既有劳动关系的部分特征，又符合劳务关系的核心特点。鉴于劳动关系一般要求双方有人身隶属性，劳动者接受用人单位的劳动管理，受用人单位规章制度的约束，劳动者本人的劳动也具有不可替代性，劳动报酬的发放也具有相对固定性和保障性的特点。而本案中，双方在合作的最初两个月，按底薪加提成的方式支付报酬，符合劳动关系的特征。自第三个月即2018年2月起，欧阳志雄的劳动报酬完全来自业务提成，支付时间无规律，且从其提成分配表来看，欧阳志雄的业务可以任意和他人合作、按参与比例分成；欧阳志雄上下班没有固定时间不需要打卡，双方的人身依附性、隶属性、管理性弱；报酬在每一笔业务完成后及时按参与程度及提成比例发放，发放时间、金额不固定，报酬来自对外服务所得收入的分成，不符合劳动关系下报酬周期性发放、保障性发放的特点；且欧阳志雄也从其他公司宇联地产收取成交奖。双方之间的关系更符合劳务关系的特征。结合房地产中介这一行业目前普遍的用工形式及收益分配的惯例，参照一般社会

本案争议的焦点问题是：欧阳志雄与源顺公司之间法律关系的性质，是劳务关系还是劳动关系。欧阳志雄与源顺公司之间，一方提供劳力，另一方支付报酬，双方之间的身份关系模糊，既有劳动关系的部分特征，又符合劳务关系的核心特点。鉴于劳动关系一般要求双方有人身隶属性，劳动者接受用人单位的劳动管理，受用人单位规章制度的约束，劳动者本人的劳动也具有不可替代性，劳动报酬的发放也具有相对固定性和保障性的特点。而本案中，双方在合作的最初两个月，按底薪加提成的方式支付报酬，符合劳动关系的特征。自第三个月即2018年2月起，欧阳志雄的劳动报酬完全来自业务提成，支付时间无规律，且从其提成分配表来看，欧阳志雄的业务可以任意和他人

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18721号上诉人（原审原告）：欧阳志雄，男，1982年8月3日出生，汉族，住广东省广州市从化区。委托诉讼代理人：刘水发，广东兆鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州源顺房地产中介有限公司，所在地广州市从化江埔街江湾路**。法定代表人：韦君，经理。委托诉讼代理人：苏雪贤，广东佑德律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓芳梅，广东佑德律……