劳动争议 （2017）吉05民终1517号

一、通化公司应当支付张文利因违法解除劳动合同的经济赔偿金32800元。二、张文利主张加班的事实证据不充分，其要求通化公司支付加班费的请求不予支持。三、张文利要求被告支付2015年的安全奖4500元、旅游费8750元、年终奖6000元、取暖费3200元，没有法律依据，不予支持。四、张文利要求判令被告向其支付2016年7月1日至解除劳动合同关系期间的误工费，没有合法依据，不予支持。判决：一、张文利与通化公司于2016年7月1日解除劳动关系；二、通化公司于判决生效后十五日内支付给张文利经济赔偿金32800元；三、天津公司与通化公司承担连带责任；四、张文利的其他诉讼请求不予支持。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院查明事实与一审一致。本院认为，张文利认可天津矿山通化分公司于2016年6月30日通知其该公司与其解除劳动合同关系，而其自2016年7月1日开始再没到该公司上班，双方事实上已经于2016年7月1日终止了劳动合同关系。天津矿山通化分公司因违法解除劳动合同应当向张文利支付经济赔偿金，经济赔偿金应计算至劳动合同解除之日。张文利主张经济赔偿金应计算至2016年9月的上诉请求不成立，本院不予

一、通化公司应当支付张文利因违法解除劳动合同的经济赔偿金32800元。二、张文利主张加班的事实证据不充分，其要求通化公司支付加班费的请求不予支持。三、张文利要求被告支付2015年的安全奖4500元、旅游费8750元、年终奖6000元、取暖费3200元，没有法律依据，不予支持。四、张文利要求判令被告向其支付2016年7月1日至解除劳动合同关系期间的误工费，没有合法依据，不予支持。判决：一、张文利与通化公司于2016年7月1日解除劳动关系；二、通化公司于判决生效后十五日内支付给张文利经济赔偿金32800元；三、天津公司与通化公司承担连带责任；四、张文利的其他诉讼请求不予支持。本院二审期间，当事人没

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉05民终1517号上诉人（原审原告）：张文利，男，1970年3月27日生，汉族，住吉林省通化市。委托诉讼代理人：潇潇，吉林昱诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李响，吉林昱诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津矿山工程有限公司，住所：天津市蓟县。法定代表人：尚凤川，总经理。委托诉讼代理人：蒙海霞，天津光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告……