劳动争议 （2015）呼民五终字第00129号

一、蒙牛公司应支付金小凤违法解除劳动合同赔偿金79455.60元。理由如下：蒙牛公司、金小凤2012年1月1日签订的《劳动合同书》是合法有效的合同，双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定及蒙牛公司、金小凤双方签订《劳动合同书》用人单位解除合同的约定，劳动者“严重失职”给用人单位造成重大损害时用人单位才可依法行使单方解除权。本案审理过程中蒙牛公司所举证据不足以认定为金小凤的工作失误给蒙牛公司造成重大损害，蒙牛公司单方解除劳动合同的行为是违法解除劳动合同的行为，应向金小凤支付赔偿金。根据蒙牛公司、金小凤双方均认可的工资单该院对金小凤主张月平均工资为4414.2元予以认定。蒙牛公司应支付金小凤违法解除劳动合同赔偿金计算为4414.2元／月×9个月×2=79455.6元。二、蒙牛公司应支付金小凤年休假工资差额1014.8元。理由如下：金小凤1996年7月起与内蒙古仕奇集团有限责任公司建立劳动关系，至国务院《职工带薪年休假条例》实施之日累计工作年限已超过十年，应享受年休假为十天，金小凤在蒙牛公司每年休年休假五天。根据《中华人民共和国劳动争议调解

一、蒙牛公司应支付金小凤违法解除劳动合同赔偿金79455.60元。理由如下：蒙牛公司、金小凤2012年1月1日签订的《劳动合同书》是合法有效的合同，双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定及蒙牛公司、金小凤双方签订《劳动合同书》用人单位解除合同的约定，劳动者“严重失职”给用人单位造成重大损害时用人单位才可依法行使单方解除权。本案审理过程中蒙牛公司所举证据不足以认定为金小凤的工作失误给蒙牛公司造成重大损害，蒙牛公司单方解除劳动合同的行为是违法解除劳动合同的行为，应向金小凤支付赔偿金。根据蒙牛公司、金小凤双方均认可的工资单该院对金小凤主张月平均工资

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民五终字第00129号上诉人（原审原告）内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司。住所地呼和浩特市和林格尔盛乐经济园区。法定代表人孙伊萍，该公司总裁。委托代理人姚蕊，女，1978年5月4日出生，汉族，该公司法务专员，现住呼和浩特市新城区。委托代理人张丽娜，女，1988年1月4日出生，汉族，该公司法务专员，现住呼和浩特市玉泉区。上诉人（原审被告）金小凤……