劳动争议 （2019）皖01民终7876号

关于2018年4月份工资。根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。赵楠楠的工资银行交易明细显示其2018年4月份工资较以往月平均工资15335.69元的工资水平明显降低，伊微公司未能提供证据证明其对赵楠楠降薪有合法依据，应承担相应不利后果。故，伊微公司应支付赵楠楠2018年4月份剩余工资7066.23元（15335.69元-8269.46元）。关于解除劳动关系时间问题。赵楠楠已于2018年4月28日以拖欠工资等理由向伊微公司提出解除劳动关系，双方的劳动关系已于2018年4月28日实际解除。伊微公司主张确认双方劳动关系于2018年5月13日解除，缺乏依据，不予支持。关于解除劳动合同经济补偿。伊微公司存在拖欠赵楠楠工资的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、四十七条之规定，赵楠楠可以提出解除劳动合同，伊微公司应向赵楠楠支付解除劳动合同经济补偿。赵楠楠解除劳动合同的情形不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的应当支付解除劳动合同经济补偿的情

关于2018年4月份工资。根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。赵楠楠的工资银行交易明细显示其2018年4月份工资较以往月平均工资15335.69元的工资水平明显降低，伊微公司未能提供证据证明其对赵楠楠降薪有合法依据，应承担相应不利后果。故，伊微公司应支付赵楠楠2018年4月份剩余工资7066.23元（15335.69元-8269.46元）。关于解除劳动关系时间问题。赵楠楠已于2018年4月28日以拖欠工资等理由向伊微公司提出解除劳动关系，双方的劳动关系已于2018年4月2

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7876号上诉人（原审原告）：安徽伊微美容有限公司,住所地安徽省合肥市高新区云飞路8号，统一社会信用代码9134010078307542XW。法定代表人：冯伊微，总经理。委托诉讼代理人：鲍兴旺，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李童，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵楠楠，女，1981年7月22……