劳动争议 （2021）京03民终9071号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据，或者提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，华盛富邦公司未与郭五成签订书面劳动合同，其虽主张未签订劳动合同并非其公司原因所致，但未就其主张提供确实有效证据，应承担举证不能的不利后果，现华盛富邦公司未与郭五成签订劳动合同，应依法支付郭五成未签订劳动合同二倍工资差额，现仲裁委裁决数额不高于一审法院核算数额，故对华盛富邦公司要求不支付郭五成未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院对此不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、华胜富邦公司于一审判决生效之日起七日内支付郭五成2019年9月1日至2020年7月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额65483.55元；二、驳回华胜富邦公司的诉讼请求。如果未按一审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据，或者提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，华盛富邦公司未与郭五成签订书面劳动合同，其虽主张未签订劳动合同并非其公司原因所致，但未就其主张提供确实有效证据，应承担举证不能的不利后果，现华盛富邦公司未与郭五成签订劳动合同，应依法支付郭五成未签订劳动合同二倍工资差额，现仲裁委裁决数额不高于一审法院核算数额，故对华盛富邦公司要求不支付郭五成未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院对此不予支持。综上，依

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终9071号上诉人（原审原告）：北京华胜富邦商业投资管理有限公司，住所地北京市通州区通朝大街323号6层。法定代表人：刘根，总经理。委托诉讼代理人：金淳，北京倡衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭五成，男，1984年6月10日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人北京华胜富邦商业投资管理有限公司（以下简称华胜富邦公司）因与被上诉人郭五成……