劳动争议 (2019)川19民终581号

案号
(2019)川19民终581号
法院
四川省巴中市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
四川省巴中市
裁判日期
2019-06-14

裁判要旨

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。隶属性是劳动关系的本质特点,是判断是否构成劳动关系的根本标准。即:从劳动者和用人单位的隶属性来看,劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性。建立劳动关系,劳动者是用人单位的职工,处于提供劳动力的地位,用人单位则成为劳动力使用者,处于管理者的地位,双方形成管理与被管理的关系。从经济上来看,劳动者是用个人单位的职工,向用人单位提供劳动,获得用人单位发放的劳动报酬,处于获得者的地位,用人单位接受和使用了劳动者提供的劳动,并向其发放劳动报酬,处于发放者的地位。 关于李丁请求撤销仲裁裁决的问题。巴劳人仲案〔2018〕40号仲裁裁决书不属于终局裁决,李丁该项诉请不当,不予支持。 关于李丁与巴运公司是否存在事实上劳动关系的问题。本案中,各单车经营业主与巴运公司签订了《道路旅客运输车辆租赁暨经营协议》(客车经营协议),约定了协议期限、原则以及双方的权利义务,按照协议约定,成本自理,超收自留,自负盈亏,除了上缴租赁费外,其营运收益归各单车经营业主所有巴运公司无权支配,该协议双方是一种平等的民事主体关系,属《中国

摘要

劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,由劳动者提供职业性劳动所形成的法律关系。隶属性是劳动关系的本质特点,是判断是否构成劳动关系的根本标准。即:从劳动者和用人单位的隶属性来看,劳动者和用人单位应有人格上、经济上的隶属性。建立劳动关系,劳动者是用人单位的职工,处于提供劳动力的地位,用人单位则成为劳动力使用者,处于管理者的地位,双方形成管理与被管理的关系。从经济上来看,劳动者是用个人单位的职工,向用人单位提供劳动,获得用人单位发放的劳动报酬,处于获得者的地位,用人单位接受和使用了劳动者提供的劳动,并向其发放劳动报酬,处于发放者的地位。 关于李丁请求撤销仲裁裁决的问题。巴劳人仲案〔20

正文(节选)

四川省巴中市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川19民终581号 上诉人(原审原告):李丁,男,1973年1月25日出生,汉族,住四川省巴中市巴州区。 委托诉讼代理人:李松,巴中市巴州区梁永法律服务所法律工作者。 被上诉人(原审被告):四川省巴中运输(集团)有限公司,住所地四川省巴中市。 法定代表人:杜少华,董事长。 委托诉讼代理人:陈刚,巴中市巴州区江南法律服务所法律工作者。 上诉人……