劳动争议 （2021）湘05民终501号

本案属劳动争议。姚茗嘉自2012年8月1日起在恒远公司上班，月工资为2500元。恒远公司自2019年9月起欠发姚茗嘉的工资。现姚茗嘉已于2020年4月13日通过微信以恒远公司拖欠工资和欠缴社会保险为由解除了与恒远公司的劳动关系，并办理了移交手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，恒远公司未及时足额支付被告劳动报酬，致使姚茗嘉解除劳动合同，恒远公司应支付姚茗嘉经济补偿金20000元（2500元/月×8）。故对恒远公司要求判令邵阳市劳动人事仲裁争议委员会《邵字劳人促案字（2020）第83号》仲裁裁决书“被申请人支付申请人经济补偿金20000元”非终局裁决条款无效的诉讼请求，不予支持。同时，在姚茗嘉离职时，恒远公司未支付姚茗嘉4月份的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，恒远公司应及时支付姚茗嘉2020年4月份的工资，计1075元（2500元/月×0.43月）。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规

本案属劳动争议。姚茗嘉自2012年8月1日起在恒远公司上班，月工资为2500元。恒远公司自2019年9月起欠发姚茗嘉的工资。现姚茗嘉已于2020年4月13日通过微信以恒远公司拖欠工资和欠缴社会保险为由解除了与恒远公司的劳动关系，并办理了移交手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，恒远公司未及时足额支付被告劳动报酬，致使姚茗嘉解除劳动合同，恒远公司应支付姚茗嘉经济补偿金20000元（2500元/月×8）。故对恒远公司要求判令邵阳市劳动人事仲裁争议委员会《邵字劳人促案字（2020）第83号》仲裁裁决书“被申请人支付申请人经济补偿金20000元”非

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终501号 上诉人（原审原告）：邵阳恒远资江水电设备有限公司。 法定代表人：钟金莲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：谭红，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：姚茗嘉。 委托诉讼代理人：李帅亿，湖南湘华源律师事务所律师。 上诉人邵阳恒远资江水电设备有限公司（以下简称恒远公司）因与被上诉人姚茗嘉劳动争议一案，不服湖南省邵阳市双清区人……