劳动争议 （2015）沈中民五终字第1441号

关于白福东主张的支付终止劳动合同的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……。本案中，2012年12月31日，白福东、沈阳大立机械设备有限公司之间劳动合同期满终止，双方未续签劳动合同。沈阳大立机械设备有限公司应就维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订承担举证责任，因其没有证据证明，应视为其举证不能，故由其承担不利后果。本案情形符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。沈阳大立机械设备有限公司应当向白福东支付经济补偿金10，803.04元（23，570.29元÷12个月×5.5个月）。关于白福东主张的失业补偿金。因上述主张未经过劳动仲裁前置程序，故本案不予审理。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于

关于白福东主张的支付终止劳动合同的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……。本案中，2012年12月31日，白福东、沈阳大立机械设备有限公司之间劳动合同期满终止，双方未续签劳动合同。沈阳大立机械设备有限公司应就维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订承担举证责任，因其没有证据证明，应视为其举证不能，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1441号上诉人（原审被告）：沈阳大立机械设备有限公司，住所地沈阳市和平区浑河站西。法定代表人：邱姿婵，该公司董事长。委托代理人：刘毓慧，女，1962年1月23日出生，汉族，住址沈阳市铁西区保工南街。被上诉人（原审原告）：白福东，男，1971年11月8日出生，汉族，住址沈阳市苏家屯区。上诉人沈阳大立机械设备有限公司因与被上诉人白福……