劳务合同纠纷 （2021）湘03民终1237号

被告刘丽清入职原告天德福地陵园公司时已达到法定退休年龄，双方签订返聘就业协议书，原、被告之间为劳务关系，本案应为劳务合同纠纷。一、解除劳务关系时间。刘丽清于2020年7月3日离职，应当确认双方于2020年7月3日终止劳务关系。二、被告刘丽清与生命文化公司是否建立事实用工关系。被告刘丽清与原告天德福地陵园公司签订合同，被告刘丽清根据用工单位天德福地陵园公司的安排，为其提供劳务。天德福地陵园公司未提供证据证实被告刘丽清为生命文化公司提供劳务，且严重影响完成本单位工作任务的完成。因此，原告天德福地陵园公司主张被告刘丽清与生命文化公司建立事实劳务关系，法院不予支持。三、劳务报酬。2020年2月至3月，原告天德福地陵园公司发被告刘丽清劳务报酬1500元，因新冠疫情不可抗力影响，此期间劳务报酬按韶山市最低工资标准1540元/月发放，原告天德福地陵园公司少发被告刘丽清劳务报酬1580元；2020年5月1日至7月3日，原告天德福地陵园公司未发被告刘丽清劳务报酬，刘丽清主张劳务报酬2000元，应予支持。综上，天德福地陵园公司应当依照合同约定全面履行义务，支付刘丽清劳务报酬合计3580元。综上，依照《中华

被告刘丽清入职原告天德福地陵园公司时已达到法定退休年龄，双方签订返聘就业协议书，原、被告之间为劳务关系，本案应为劳务合同纠纷。一、解除劳务关系时间。刘丽清于2020年7月3日离职，应当确认双方于2020年7月3日终止劳务关系。二、被告刘丽清与生命文化公司是否建立事实用工关系。被告刘丽清与原告天德福地陵园公司签订合同，被告刘丽清根据用工单位天德福地陵园公司的安排，为其提供劳务。天德福地陵园公司未提供证据证实被告刘丽清为生命文化公司提供劳务，且严重影响完成本单位工作任务的完成。因此，原告天德福地陵园公司主张被告刘丽清与生命文化公司建立事实劳务关系，法院不予支持。三、劳务报酬。2020年2月至3月，

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终1237号上诉人（原审原告）：湖南韶山天德福地陵园有限责任公司，住所地湖南省韶山市清溪镇枣园路3号。法定代表人：曾攀峰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蒋建华，湖南森力律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡兴，湖南森力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘丽清，女，1963年1月26日出生，汉族，住湖南省湘潭县。上诉人湖南韶山天德福地陵……