劳动争议 （2016）云04民终867号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，吴宏飞的第1项讼请求中的“确认原告与被告双方之间自2015年1月1日起存在无固定期限劳动合同关系”及第4项诉讼请求“赔偿社会保险待遇损失：失业保险损失（6个月失业保险金）10000元，医疗、养老保险待遇损失110000元；”未经劳动仲裁而径行诉讼，不符合《中华人民共和国劳动法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》关于劳动仲裁为诉讼前置的规定，原审法院对上述问题向吴宏飞进行释明，吴宏飞也表示其已清楚相关规定，原审法院对未经劳动仲裁的诉讼请求，不作处理。经济补
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，吴宏飞的第1项讼请求中的“确认原告与被告双方之间自2015年1月1日起存在无固定期限
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终867号上诉人（原审原告）：吴宏飞，男，1964年7月11日生，汉族，农民，住峨山彝族自治县。委托诉讼代理人：吴姗姗（系吴宏飞之女），女，1987年5月13日生，彝族，农民，住址同上。代理权限：特别授权代理。上诉人（原审被告）：玉溪墩煌铸造原料有限责任公司。住所地：玉溪市大化产业园区金水片区。法定代表人柏光贤，董事长。委托诉讼代理人：……