劳动争议 （2015）筑民四终字第424号

徐世美2014年7月至2015年6月期间在恒大园林公司从事绿化保洁工作，恒大园林公司未依法与徐世美签订劳动合同，其应向徐世美支付未签订书面劳动合同的双倍工资。原判关于双倍工资的认定及计算并无不当，本院予以维持。恒大园林公司提出其曾向徐世美提出签订书面劳动合同，系徐世美拒绝签订，但恒大园林公司并未提供证据证明其主张，故本院对其该项上诉理由不予采信。徐世美在恒大园林公司工作期间工作时间和工作内容由恒大园林公司安排，每天工作8小时，每月休息2天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，恒大园林公司应向徐世美支付休息日加班工资及法定节假日加班工资，恒大园林公司与徐世美对原判关于加班工资的计算均未提出异议，本院予以维持。关于恒大园林公司提出其并未安排徐世美加班的上诉理由，恒大园林公司在仲裁及一审庭审中均认可徐世美的工作时间和工作内容由恒大园林公司安排，每天工作8小时，每月休息2天，现恒大园林公司对此予以否认，但并未提供相反证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据

徐世美2014年7月至2015年6月期间在恒大园林公司从事绿化保洁工作，恒大园林公司未依法与徐世美签订劳动合同，其应向徐世美支付未签订书面劳动合同的双倍工资。原判关于双倍工资的认定及计算并无不当，本院予以维持。恒大园林公司提出其曾向徐世美提出签订书面劳动合同，系徐世美拒绝签订，但恒大园林公司并未提供证据证明其主张，故本院对其该项上诉理由不予采信。徐世美在恒大园林公司工作期间工作时间和工作内容由恒大园林公司安排，每天工作8小时，每月休息2天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，恒大园林公司应向徐世美支付休息日加班工资及法定节假日加班工资，恒大园林公司与徐世美对原判关于加班工资的计算均未

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第424号上诉人（原审原告）贵阳恒大园林绿化工程有限公司（以下简称恒大园林公司），住所地贵州省贵阳市白云区艳山红镇人民政府一楼。法定代表人周爱华，该公司董事长。委托代理人万昌举，男，1992年10月16日出生，汉族，恒大园林公司合同管理部法务员。委托代理人廷欢，女，1983年3月27日出生，汉族，恒大园林公司合同管理部法务员。被上诉人……