劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00857号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的依据不仅看双方之间是否订立书面劳动合同，还要看双方之间是否存在事实上的用工关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确规定了劳动关系成立的条件，应以此作为判断劳动关系构成与否的依据。本案中汪海斌、麒麟公司均符合法律规定的劳动者和用人单位的主体资格，汪海斌从事麒麟公司安排的有偿劳动，接受麒麟公司运输监督管理，且汪海斌提供的劳动是麒麟公司的基本业务，因此双方之间构成劳动关系。麒麟公司以双方签订的《单车营运合同》、《商品车运输合同》等理由否认劳动关系的抗辩，因运输车辆系麒麟公司提供，汪海斌没有自主的使用、收益权，接受运输过程中麒麟公司的运输调度、监督，按每趟次结算运输费用也符合劳动报酬的支付方式，不能否认双方当事人之间的劳动关系，对麒麟公司该抗辩不予采纳。关于劳动关系建立时间，根据“谁主张谁举证”原则，最早的押金收据为2008年7月，麒麟公司也无反证证实双方不是从该时间起用工，认定双方2008年7月建立劳动关系。麒麟公司提出的非全日制用工

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，判断用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系的依据不仅看双方之间是否订立书面劳动合同，还要看双方之间是否存在事实上的用工关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确规定了劳动关系成立的条件，应以此作为判断劳动关系构成与否的依据。本案中汪海斌、麒麟公司均符合法律规定的劳动者和用人单位的主体资格，汪海斌从事麒麟公司安排的有偿劳动，接受麒麟公司运输监督管理，且汪海斌提供的劳动是麒麟公司的基本业务，因此双方之间构成劳动关系。麒麟公司以双方签订的《单车营运合同》、《商品车运输合同》等理由否认劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00857号上诉人（原审被告）：武汉麒麟物资有限责任公司，住所地：湖北省武汉经济技术开发区汤湖角路16号。法定代表人：戢运军，该公司总经理。委托代理人：梅雪峰，湖北今天律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：汪海斌，男，汉族，1975年8月23日出生。委托代理人：戴志良，湖北扶轮律师事务所律师，特别授权代理。委托代……