劳动争议 （2017）陕01民终1723号

当事人应依法向人民法院请求保护其民事权利。本案系因王怀民内退离职而发生的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项的规定，本案双方除涉及住房公积金、企业年金部分外，应属于劳动争议。但依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案王怀民2000年9月开始内退并开始领取生活费，其对内退后不参加工作、减少待遇的事实是明知的，但王怀民并未在法定时效期间内依法通过先行仲裁、后如不服仲裁再向人民法院提起诉讼的程序主张其权利，且王怀民也不能证明存在法定时效期间中断、中止的法定情形。因此，王怀民因超过法定时效期间而丧失向人民法院请求保护其民事权利的胜诉权，且本案第三人对此提出了抗辩，故其要求确认内退不符合法律法规规定及补偿内退后应调整而未调整的工资的诉讼请求依法应予驳回。关于王怀民要求电信陕西分公司补偿内退以后应调整而未调整的住房公积金一项，因不属于人民法院劳动争议的受案范围，故法院不予处理。关于王

当事人应依法向人民法院请求保护其民事权利。本案系因王怀民内退离职而发生的争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（三）项的规定，本案双方除涉及住房公积金、企业年金部分外，应属于劳动争议。但依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案王怀民2000年9月开始内退并开始领取生活费，其对内退后不参加工作、减少待遇的事实是明知的，但王怀民并未在法定时效期间内依法通过先行仲裁、后如不服仲裁再向人民法院提起

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终1723号上诉人（原审原告）：王怀民。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司陕西分公司。负责人：张洪涛，该分公司总经理。委托诉讼代理人：吉泽伟，陕西永嘉信律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘聪，陕西永嘉信律师事务所实习律师。被上诉人（原审第三人）：中国电信股份有限公司西安分公司。负责人：欧阳天平，该分公司总经理。委托诉讼代理人：吉泽……