劳动争议 （2019）鲁06民终5274号

山东玲珑轮胎股份有限公司承认应补发温星梅病假工资53175元，不违反法律规定，应予支持。关于山东玲珑轮胎股份有限公司应否支付温星梅经济补偿金问题，自2016年10月开始温星梅长期休病假，山东玲珑轮胎股份有限公司未足额支付温星梅的病假工资，温星梅向招远市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求与山东玲珑轮胎股份有限公司依法解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，山东玲珑轮胎股份有限公司应支付温星梅经济补偿金。依据《山东省劳动厅鲁劳发[1995]67号转发劳动部《关于发布的通知》的规定：“职工疾病或非因工负伤连续休假超过六个月的，连续工龄满三年及以上的，按本人工资的60%计发”。温星梅劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为2127元（3545元/月×60%），其经济补偿金应为59556元（2127元/月×28个月）。温星梅主张过高部分，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《山东省劳动厅鲁劳发[1995]67号转发劳动部《关于发布的通知》第一条判决：一、山东玲珑轮胎股份有限公司与温星梅解除劳动关系并于本判决生效后15日内为

山东玲珑轮胎股份有限公司承认应补发温星梅病假工资53175元，不违反法律规定，应予支持。关于山东玲珑轮胎股份有限公司应否支付温星梅经济补偿金问题，自2016年10月开始温星梅长期休病假，山东玲珑轮胎股份有限公司未足额支付温星梅的病假工资，温星梅向招远市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求与山东玲珑轮胎股份有限公司依法解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，山东玲珑轮胎股份有限公司应支付温星梅经济补偿金。依据《山东省劳动厅鲁劳发[1995]67号转发劳动部《关于发布的通知》的规定：“职工疾病或非因工负伤连续休假超过六个月的，连续工龄满三年及以上的，按本人工资的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5274号上诉人（原审原告、被告）：山东玲珑轮胎股份有限公司。住所地招远市金龙路777号。法定代表人：王锋，公司董事长。委托诉讼代理人：石林香，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：黄法元，男，该公司工作人员。上诉人（原审被告、原告）：温星梅，女，1974年5月17日生，汉族，居民，住招远市温泉路129号城东区。委托诉讼代理人：路吉义，……