劳动争议 （2021）京02民终5891号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘罗明在仲裁时称对于劳动合同的签名不能确定是本人的签名，在本次诉讼中撤回了对签名的鉴定申请，应承担不利后果，一审法院对该劳动合同予以采信。劳动合同载明刘罗明在南洋森林公司工作起始时间为2019年7月21日，刘罗明未提交证据证明其入职时间为2019年7月19日，一审法院确认刘罗明的入职时间为2019年7月21日。关于2019年8月1日至2019年12月21日期间的工资。刘罗明虽对南洋森林公司提交的2019年8月至12月的工资表不认可，但刘罗明自己作为证据交的有其签名的2019年8月、9月工资明细表与南洋森林公司工资表上的基本岗位工资3000元、加班工资、出勤天数、代扣款项等相一致，最后实发工资数额亦一致，结合劳动合同中对工资情况的约定和双方陈述，一审法院认定刘罗明月20000元工资包含基本工资3000元、延时加班工资和休息加班工资。鉴于刘罗明自己作为证据提交的2019年8月、9月工资明细表载明的工资数额与南洋森林公司的相一致，且刘罗明未提供证据证明南洋森

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘罗明在仲裁时称对于劳动合同的签名不能确定是本人的签名，在本次诉讼中撤回了对签名的鉴定申请，应承担不利后果，一审法院对该劳动合同予以采信。劳动合同载明刘罗明在南洋森林公司工作起始时间为2019年7月21日，刘罗明未提交证据证明其入职时间为2019年7月19日，一审法院确认刘罗明的入职时间为2019年7月21日。关于2019年8月1日至2019年12月21日期间的工资。刘罗明虽对南洋森林公司提交的2019年8月至12月的工资表不认可，但刘罗明自己作为证据交的有其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终5891号上诉人（原审原告）：刘罗明，男，1980年3月2日出生，汉族，住湖南省临湘市。上诉人（原审被告）：北京南洋森林家具有限公司，住所地北京市房山区良乡镇后石羊村西南小营路路南。法定代表人：王军岳，董事长。委托诉讼代理人：张海龙，北京市房山区燕山地区法律服务所基层法律服务工作者。上诉人刘罗明、北京南洋森林家具有限公司（以下简称南洋森……