劳动争议 （2015）渝一中法民终字第05880号

章岱川与菲斯克公司、重庆大学曾经存在劳务派遣关系，作为劳动者，章岱川有权享受《中华人民共和国劳动合同法》规定的相应权利。一审法院现针对章岱川的诉讼请求，分述如下：一、关于章岱川要求确认菲斯克公司解除劳动合同违法的诉讼请求。因章岱川已当庭撤回本项诉讼请求，一审法院予以准许和确认。二、关于章岱川要求菲斯克公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求。章岱川于2015年3月11日收到菲斯克公司送达的解除劳动合同通知书后，因双方未能就解除劳动合同相关事宜达成一致，章岱川拒签。事后，菲斯克公司也组织章岱川进行待岗学习。因此，双方未实际解除劳动合同，双方劳动关系继续存续。2015年4月18日，菲斯克公司以章岱川违反公司规章制度为由，再次向章岱川送达解除劳动合同书。章岱川认可菲斯克公司解除双方劳动关系的事实，虽对解除时间存在异议，但不影响菲斯克公司单方解除劳动合同的效力。故章岱川与菲斯克公司的劳动关系应于2015年4月18日解除劳动合同书送达章岱川之日解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工

章岱川与菲斯克公司、重庆大学曾经存在劳务派遣关系，作为劳动者，章岱川有权享受《中华人民共和国劳动合同法》规定的相应权利。一审法院现针对章岱川的诉讼请求，分述如下：一、关于章岱川要求确认菲斯克公司解除劳动合同违法的诉讼请求。因章岱川已当庭撤回本项诉讼请求，一审法院予以准许和确认。二、关于章岱川要求菲斯克公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求。章岱川于2015年3月11日收到菲斯克公司送达的解除劳动合同通知书后，因双方未能就解除劳动合同相关事宜达成一致，章岱川拒签。事后，菲斯克公司也组织章岱川进行待岗学习。因此，双方未实际解除劳动合同，双方劳动关系继续存续。2015年4月18日，菲斯克公司以章

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05880号上诉人（原审原告）：章岱川。委托代理人：李春梅，重庆中耀律师事务所律师。委托代理人：徐美娜，重庆中耀律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆菲斯克人力资源管理有限公司。法定代表人：谢彬，总经理。委托代理人：刘超，重庆菲斯克人力资源管理有限公司员工。被上诉人（原审被告）：重庆大学。法定代表人：周绪红，校长。委托代理人：林……