劳动争议 （2015）渝一中法民终字第05213号

韦丽与财鑫公司一致确认双方的劳动关系于2015年3月11日解除，予以认可。财鑫公司为韦丽参加了工伤保险，应由工伤保险基金向韦丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费。故韦丽要求财鑫公司支付医疗费36312.8元、一次性伤残补助金43947元、一次性医疗补助金17008元、住院伙食补助费384元的诉讼请求一审法院不予支持。韦丽主张财鑫公司未足额为韦丽缴纳工伤保险，工伤基金实际向韦丽支付的金额与足额缴纳应支付的金额之间的差额应由财鑫公司补足，但韦丽未举示证据证明确有差额存在及差额的具体金额，故对韦丽的该项主张一审法院不予采信。七级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以解除合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，九级9个月。故财鑫公司应向韦丽支付一次性伤残就业补助金4252元×9个月=38268元。在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。韦丽头皮广泛性撕脱伤，失血性休克代偿期、头皮挫裂伤、伤口异物，停工留薪期应为6个月。在劳动能力鉴定期间，未能上班的工伤职工由用人单位按本人工资的70%按

韦丽与财鑫公司一致确认双方的劳动关系于2015年3月11日解除，予以认可。财鑫公司为韦丽参加了工伤保险，应由工伤保险基金向韦丽支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、医疗费。故韦丽要求财鑫公司支付医疗费36312.8元、一次性伤残补助金43947元、一次性医疗补助金17008元、住院伙食补助费384元的诉讼请求一审法院不予支持。韦丽主张财鑫公司未足额为韦丽缴纳工伤保险，工伤基金实际向韦丽支付的金额与足额缴纳应支付的金额之间的差额应由财鑫公司补足，但韦丽未举示证据证明确有差额存在及差额的具体金额，故对韦丽的该项主张一审法院不予采信。七级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第05213号上诉人（原审原告）：韦丽。委托代理人：罗玉寨，重庆精卓律师事务所律师。委托代理人：周琪娜，重庆精卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆财鑫工贸有限责任公司。法定代表人：严成杰，董事长。委托代理人：李银华，重庆索通（渝北）律师事务所律师。上诉人韦丽与被上诉人重庆财鑫工贸有限责任公司（以下简称财鑫公司）劳动争议一案，……