劳动争议 （2021）京02民终8173号

关于刘爱静的主张是否经过仲裁时效，因一审法院（2019）京0106民初39174号民事判决书于2019年11月25日作出，而刘爱静于2020年10月19日申请劳动仲裁，故未经过仲裁时效。关于月工资标准，因刘爱静不认可万宝永兴中心提交的劳动合同中手写的3300元，且其上未有刘爱静签字确认，故一审法院结合银行交易流水显示的刘爱静2019年7月1日至2019年7月17日实发工资金额为3804.58元的内容，认定刘爱静月工资为5500元。关于停工留薪期工资，根据《北京市停工留薪期分类目录（试行）》的规定并结合刘爱静受伤部位，刘爱静的停工留薪期应为3个月，即2019年5月14日至2019年8月13日。因刘爱静认可工资支付至2019年7月17日，故万宝永兴中心应支付刘爱静2019年7月18日至2019年8月13日工资。关于解除劳动合同经济补偿金，因万宝永兴中心认可收到刘爱静寄送的解除劳动合同通知书，故对刘爱静的主张一审法院予以采信，万宝永兴中心应支付刘爱静解除劳动合同经济补偿金。关于一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金，因刘爱静受伤时万宝永兴中心未为其缴纳社会保险，故万宝永兴中心应支付刘爱静该两

关于刘爱静的主张是否经过仲裁时效，因一审法院（2019）京0106民初39174号民事判决书于2019年11月25日作出，而刘爱静于2020年10月19日申请劳动仲裁，故未经过仲裁时效。关于月工资标准，因刘爱静不认可万宝永兴中心提交的劳动合同中手写的3300元，且其上未有刘爱静签字确认，故一审法院结合银行交易流水显示的刘爱静2019年7月1日至2019年7月17日实发工资金额为3804.58元的内容，认定刘爱静月工资为5500元。关于停工留薪期工资，根据《北京市停工留薪期分类目录（试行）》的规定并结合刘爱静受伤部位，刘爱静的停工留薪期应为3个月，即2019年5月14日至2019年8月13日。因

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终8173号上诉人（原审原告）：北京万宝永兴餐饮管理中心，住所地北京市丰台区航丰路1号院1号楼1至2层101内1层118A。投资人：王兴杰，总经理。委托诉讼代理人：章林林，女，北京万宝永兴餐饮管理中心员工。委托诉讼代理人：杜丽，女，北京万宝永兴餐饮管理中心员工。被上诉人（原审被告）：刘爱静，女，1988年11月20日出生，汉族，无业，住山……