劳动争议 （2014）南市民四终字第76号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案九洲天龙公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其已放弃答辩和质证的权利。对于南劳人仲裁字（2013）第683号仲裁裁决书中裁决主文的第三项，王世芬没有异议，九洲天龙公司未在法律规定的期限内就该仲裁裁决书提起诉讼，视为其已经接受仲裁裁决书，故应当对此予以确认：九洲天龙公司向王世芬赔偿失业金损失5040元。关于王世芬的工资数额问题。王世芬提交的2012年6月至2013年5月的工资条显示，2012年6月、7月王世芬、王世彬的应发工资6400元、8000元，王世芬2012年7月至2013年3月的每月应发工资均是8000元，2013年4月、5月的应发工资为8500元、8490元，工资条所载的工资与《劳动合同》约定的试用期（2012年3月15日至6月15日）工资6400元，试用期后的月工资8000元相符合，因此对王世芬提交的2012年6月至2013年5月的工资条的真实性予以采信，根据工资条，应当确认王世芬2012年6月的应发工资是6400元、2012年7月至2013年3月的应发工资是800

依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案九洲天龙公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其已放弃答辩和质证的权利。对于南劳人仲裁字（2013）第683号仲裁裁决书中裁决主文的第三项，王世芬没有异议，九洲天龙公司未在法律规定的期限内就该仲裁裁决书提起诉讼，视为其已经接受仲裁裁决书，故应当对此予以确认：九洲天龙公司向王世芬赔偿失业金损失5040元。关于王世芬的工资数额问题。王世芬提交的2012年6月至2013年5月的工资条显示，2012年6月、7月王世芬、王世彬的应发工资6400元、8000元，王世芬2012年7月至2013年3月

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第76号上诉人（一审被告）：广西九洲天龙房地产开发有限公司。法定代表人：方立龙，总经理。委托代理人：黎明。委托代理人：黄恬。被上诉人（一审原告）：王世芬。上诉人广西九洲天龙房地产开发有限公司（以下简称九洲天龙公司）与被上诉人王世芬劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2013）青民一初字第2584号民事判决，向本院提起……