劳动争议 （2019）川20民终572号

根据《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔205〕22号）第十条规定“七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同时，参加工伤保险的，用人单位、社会保险经办机构应与工伤职工签订三方书面协议，由用人单位、社会保险经办机构应与工伤职工签订三方书面协议，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止；未参加工伤保险的，用人单位应与工伤职工签订书面协议，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止”。本案中原告与被告已解除劳动关系，双方虽未签订书面协议，但被告已经向原告支付足额的一次性医疗补助金和一次性工伤就业补助金，工伤保险关系终止，一次性医疗补助金是对工伤人员可能产生的治疗费用的一次性补偿，取出内固定不属于工伤复发，且原告主张的取出内固定的相关费用总额并未超出被告支付的一次性医疗补助金和一次性就业补助金的总额，被告不应追加支付工伤保险待遇，因此对于原告的诉讼请求不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、第三十八的规定，判决如下： 驳回原告王世琼的诉讼请求。 二审审理查明的事实

根据《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》（川人社发〔205〕22号）第十条规定“七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同时，参加工伤保险的，用人单位、社会保险经办机构应与工伤职工签订三方书面协议，由用人单位、社会保险经办机构应与工伤职工签订三方书面协议，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止；未参加工伤保险的，用人单位应与工伤职工签订书面协议，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止”。本案中原告与被告已解除劳动关系，双方虽未签订书面协议，但被告已经向原告支付足额的一次性医

四川省资阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川20民终572号 上诉人（原审原告）：王世琼，女，1971年4月17日出生，汉族，住址四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：敖红燕，系四川法助律师事务所律师，一般代理。 被上诉人（原审被告）：四川祥森劳务有限公司，住所成都市金牛区茶店子安蓉路8号4幢1单元615号，统一社会信用代码915101005826496420。 法定代表人：林相伦……