劳动争议 （2019）粤19民终692号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人尹国华的上诉请求，本案二审争议焦点为：富强公司是否需要向尹国华支付违法解除劳动关系的赔偿金。尹国华主张富强公司违法解雇。富强公司主张尹国华严重违反厂纪厂规，其无需支付解除劳动关系的赔偿金。一审庭审中，尹国华确认因要求加工资而走上楼顶，亦确认其坐于楼顶边缘，公司对其劝解，公安已出警。从双方的主张及陈述可知，尹国华坐于楼顶边缘的目的系要求“加工资”，而非富强公司拖欠其工资。本院认为，尹国华为达目的寻求不合理的方式，在工作时间坐于楼顶边缘，置自身生命安全于不顾，导致公安出警，严重扰乱了社会秩序及富强公司生产管理秩序，同时也严重违反了劳动纪律。一审法院认为富强公司解除劳动合同而无需支付赔偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项的规定，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人尹国华负担

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，结合上诉人尹国华的上诉请求，本案二审争议焦点为：富强公司是否需要向尹国华支付违法解除劳动关系的赔偿金。尹国华主张富强公司违法解雇。富强公司主张尹国华严重违反厂纪厂规，其无需支付解除劳动关系的赔偿金。一审庭审中，尹国华确认因要求加工资而走上楼顶，亦确认其坐于楼顶边缘，公司对其劝解，公安已出警。从双方的主张及陈述可知，尹国华坐于楼顶边缘的目的系要求“加工资”，而非富强公司拖欠其工资。本院认为，尹国华为达目的寻求不合理的方式，在工作时间坐于楼顶边缘，置自身生命安全于不顾，导致公安出警，严重扰乱了社会秩序及富强公司生产管理秩序，同时

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终692号上诉人（原审原告）：尹国华，男，汉族，1992年5月2日出生，住江西省吉安市万安县，委托诉讼代理人：温富春，广东大洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：许小云，广东大洲律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞富强电子有限公司。住所地：广东省东莞市东坑镇正崴科技园。统一社会信用代码为91441900771854717L。法定代……