劳动争议 (2016)粤01民终3102号

案号
(2016)粤01民终3102号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
广东省广州市
裁判日期
2016-05-23

裁判要旨

铭誉公司根据《员工奖惩管理规定》对练柠熊作出处罚,但铭誉公司并无提交充分证据该《员工奖惩管理制度》已送达给练柠熊,故原审认定铭誉公司属违法解除劳动关系并判决铭誉公司应向练柠熊支付赔偿金23700元并无不当。本院审理期间,铭誉公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对铭誉公司的上诉请求,均不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。案件受理费10元,由上诉人广州铭誉物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  杨晓航代理审判员  徐 满代理审判员  何润楹二〇一六年五月二十三日书 记 员  郑晓仪

摘要

铭誉公司根据《员工奖惩管理规定》对练柠熊作出处罚,但铭誉公司并无提交充分证据该《员工奖惩管理制度》已送达给练柠熊,故原审认定铭誉公司属违法解除劳动关系并判决铭誉公司应向练柠熊支付赔偿金23700元并无不当。本院审理期间,铭誉公司既未有新的事实与理由,也未提交新的证据予以佐证自己的主张,故本院认可原审法院对事实的分析认定,即对铭誉公司的上诉请求,均不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定,并在此基础上依法作出原审判决,合法合理,且理由阐述充分,本院予以确认。综上所述,原审认定事实清楚,判决并无不当,本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终3102号上诉人(原审原告):广州铭誉物业管理有限公司(现更名为:广州铭誉工业环境管理有限公司),住所地:广东省广州市越秀区先烈中路81号大院76号之一自编322房(仅限办公使用)。法定代表人:徐江兵,职务:董事长。委托代理人:廖嘉俊,广东国政律师事务所律师。委托代理人:易军强,广东国政律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):练柠熊……