劳动争议 （2015）渝一中法民终字第06176号

关于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。尽管银翔机械公司出具的《解除（终止）劳动合同通知书》显示，双方终止劳动合同的理由为张明琼已经享受基本养老保险，其中包含张明琼已达到法定退休年龄的意思，且银翔机械公司已明确表示双方劳动关系终止的根本原因就是张明琼已经达到法定退休年龄。虽然张明琼并未享受养老保险，并不影响银翔机械公司终止劳动合同的权利，银翔机械公司依法终止与张明琼的劳动合同，张明琼要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求无事实依据，一审法院不予支持。关于延时、休息日、节假日加班工资的诉讼请求。银翔机械公司举示的考勤表显示张明琼存在72天的休息日加班，应视为银翔机械公司自认张明琼存在72天的休息日加班。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，对张明琼主张的其他延时、休息日、法定节假日加班费一审法院不予支持。银翔机械公司

关于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十一条之规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。尽管银翔机械公司出具的《解除（终止）劳动合同通知书》显示，双方终止劳动合同的理由为张明琼已经享受基本养老保险，其中包含张明琼已达到法定退休年龄的意思，且银翔机械公司已明确表示双方劳动关系终止的根本原因就是张明琼已经达到法定退休年龄。虽然张明琼并未享受养老保险，并不影响银翔机械公司终止劳动合同的权利，银翔机械公司依法终止与张明琼的劳动合同，张明琼要求违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求无事实依据，一审法院不予支持。关于延时、休息日、节假日加班工资的诉讼请求。银翔机械公

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06176号上诉人（原审原告）：张明琼。委托代理人：陈兴，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆银翔晓星通用动力机械有限公司，住所地：渝北区空港经济开发区空港大道822号。法定代表人：邹佳荣，经理。委托代理人：梁永强，公司员工。上诉人张明琼与被上诉人重庆银翔晓星通用动力机械有限公司（以下简称银翔机械公司）……