劳动争议 （2014）青民一终字第1689号

本案双方争议的焦点为张晓辉与和盈公司的劳动关系是否已解除。和盈公司主张张晓辉已于2010年1月5日辞职，双方已不存在劳动关系，故不应承担张晓辉的医疗费，亦不应向张晓辉支付病假工资、××救济费。张晓辉对此不予认可，认为双方劳动关系一直延续，并未解除。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。在本案中，和盈公司作为用人单位应就其双方劳动关系已解除这一主张承担举证责任。因和盈公司在本案审理中未能提供证据证明其主张，故应由其承担举证不能的法律后果。原审据此认定和盈公司与张晓辉的劳动关系一直延续，并依照有关规定判令和盈公司向张晓辉支付医疗费、病假工资、××救济费，并无不当。至于和盈公司所称张晓辉的请求已过仲裁时效的问题，因无事实依据，故本院对此不予采信。综上，上诉人和盈公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，

本案双方争议的焦点为张晓辉与和盈公司的劳动关系是否已解除。和盈公司主张张晓辉已于2010年1月5日辞职，双方已不存在劳动关系，故不应承担张晓辉的医疗费，亦不应向张晓辉支付病假工资、××救济费。张晓辉对此不予认可，认为双方劳动关系一直延续，并未解除。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。在本案中，和盈公司作为用人单位应就其双方劳动关系已解除这一主张承担举证责任。因和盈公司在本案审理中未能提供证据证明其主张，故应由其承担举证不能的法律

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第1689号上诉人（原审原告）青岛和盈礼品包装有限公司。法定代表人史新勋，该公司总经理。委托代理人吴研业，山东清泰（城阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张晓辉。委托代理人牛军光，系青岛城阳大同法律服务所法律工作者。上诉人青岛和盈礼品包装有限公司（以下简称和盈公司）因与被上诉人张晓辉劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（20……