劳动争议 （2013）渝一中法民终字第3552号

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备相应的事实与法律依据，否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，玮兰公司以刘兴斌利用职务之便、非法侵占公司财产、严重违反公司管理制度、影响恶劣为由，根据《玮兰员工手册》奖惩管理制度2.1.4.16之规定解除与刘兴斌之间的劳动关系。但玮兰公司“云上”床垫总价为24860元，根据重庆市公安局巴南区分局李家沱派出所询问笔录的内容，刘兴斌在销售涉案床垫（包括顶垫和底垫）时是以5折的折扣售出，该折扣得到玮兰公司认可，床垫顶垫购买人柏先强与床垫底垫购买人陈家贵支付的货款总计为12340元，玮兰公司就涉案床垫收取的货款亦为12340元，故刘兴斌在销售床垫过程中并不存在利用职务之便、非法侵占公司财产的行为，玮兰公司以此为由解除与刘兴斌之间的劳动关系缺乏事实依据，于法不符。故对于刘兴斌要求玮兰公司支付违法解除劳动合同赔偿金107014.66元（61151.24元÷12个月×10.5个月×2倍）的诉请，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：重庆玮兰床垫家具

用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备相应的事实与法律依据，否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，玮兰公司以刘兴斌利用职务之便、非法侵占公司财产、严重违反公司管理制度、影响恶劣为由，根据《玮兰员工手册》奖惩管理制度2.1.4.16之规定解除与刘兴斌之间的劳动关系。但玮兰公司“云上”床垫总价为24860元，根据重庆市公安局巴南区分局李家沱派出所询问笔录的内容，刘兴斌在销售涉案床垫（包括顶垫和底垫）时是以5折的折扣售出，该折扣得到玮兰公司认可，床垫顶垫购买人柏先强与床垫底垫购买人陈家贵支付的货款总计为12340元，玮兰公司就涉案床垫收取的货款亦为12340元，故刘兴斌在销售床垫过程中

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第3552号上诉人（原审被告）：重庆玮兰床垫家具有限公司。法定代表人：张建伟，该公司董事长。委托代理人：张庭刚，男，汉族，1977年3月20日出生，该公司员工。委托代理人：吴孝宇，重庆歌乐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘兴斌，女，汉族，1976年3月16日出生。上诉人重庆玮兰床垫家具有限公司（以下简称玮兰公司）与被上诉人刘兴……