劳动争议 （2017）津01民终3929号

劳动者合法权益受法律保护。对于原告第一项诉讼请求，根据一审法院认定原告上班时间，平均计算每月原告工作为210小时。原告工作班次制度应适用综合工时制，现原告每月平均工作210小时，则每月平均超时工作43.33小时。故2012年7月至2013年5月31日期间，被告应当向原告支付延时加班费5524.5元。对于原告第二项诉讼请求，由于原告工作班次制度应适用综合工时制，不应计算休息日加班费，故对该项请求，一审法院不予支持。对于原告第三项诉讼请求，根据原告工作班次制度，原告每天工作7小时，2012年7月至2013年6月9日期间共有法定节假日10天，故被告应向原告支付法定节假日加班费1627元。对于原告第四项诉讼请求，根据夜班津贴的相关规定，夜班津贴的发放条件是夜班工作必须满七个半小时，现原告每天工作时间没有达到夜班津贴发放的工作时间标准，故对于原告该项诉讼请求，一审法院不予支持。对于原告第五项诉讼请求，2012年7月至2013年5月31日期间原告每月工资为1230元，低于天津市最低工资标准，故被告应当向原告支付上述期间工资差额1260元。对于原告第六项、第七项、第八项诉讼请求，现由于原告因车祸受伤

劳动者合法权益受法律保护。对于原告第一项诉讼请求，根据一审法院认定原告上班时间，平均计算每月原告工作为210小时。原告工作班次制度应适用综合工时制，现原告每月平均工作210小时，则每月平均超时工作43.33小时。故2012年7月至2013年5月31日期间，被告应当向原告支付延时加班费5524.5元。对于原告第二项诉讼请求，由于原告工作班次制度应适用综合工时制，不应计算休息日加班费，故对该项请求，一审法院不予支持。对于原告第三项诉讼请求，根据原告工作班次制度，原告每天工作7小时，2012年7月至2013年6月9日期间共有法定节假日10天，故被告应向原告支付法定节假日加班费1627元。对于原告第四

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3929号上诉人（原审原告）：邢爱弟，男，1954年10月13日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：王猛，天津耕嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津联华停车业服务有限公司，住所地天津市和平区河北路219号宏达大厦。法定代表人：李烨，董事长。委托诉讼代理人：孙宏义，天津四方君汇律师事务所律师。上诉人邢爱弟因与被上诉人天津联……