劳动争议 （2015）石民六终字第00449号

本案上诉人聂晓丽（原审原告）与上诉人河北力国房地产开发有限公司（原审被告）及原审被告王国刚劳动争议一案，与另案上诉人聂晓丽（原审被告）与上诉人河北力国房地产开发有限公司（原审原告）为一审互为原被告案件，按照石家庄市中级人民法院关于审理劳动争议案件通知精神，一审法院应分别立案、合并审理、分别出判，以便减少当事人诉累，有利于案件在同一地区审理标准的统一性。另两份判决书内容一致，如果当事人申请分别执行两个判决，则会出现同一诉请而有两个判决执行内容，易在执行中产生歧义。望在重审时纠正。聂晓丽在力国公司从事人力资源管理工作，员工与公司签订劳动合同是其份内工作，因此聂晓丽与公司之间未签订劳动合同亦有相应责任。关于聂晓丽的入职时间和月工资情况及“工龄和收入证明”，其提交的证据中的印章和力国公司提交的证明使用的公章不一致，应当依照实际情况及聂晓丽分管的劳动人力资源工作性质及特点相联系来综合判断证据的证明力，以便正确适用法律。据此，本院以查明事实不清，适用法律错误发还你院重新审理。望重审时在查明事实基础上加大调解力度。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销

本案上诉人聂晓丽（原审原告）与上诉人河北力国房地产开发有限公司（原审被告）及原审被告王国刚劳动争议一案，与另案上诉人聂晓丽（原审被告）与上诉人河北力国房地产开发有限公司（原审原告）为一审互为原被告案件，按照石家庄市中级人民法院关于审理劳动争议案件通知精神，一审法院应分别立案、合并审理、分别出判，以便减少当事人诉累，有利于案件在同一地区审理标准的统一性。另两份判决书内容一致，如果当事人申请分别执行两个判决，则会出现同一诉请而有两个判决执行内容，易在执行中产生歧义。望在重审时纠正。聂晓丽在力国公司从事人力资源管理工作，员工与公司签订劳动合同是其份内工作，因此聂晓丽与公司之间未签订劳动合同亦有相应责

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）石民六终字第00449号上诉人（原审原告）聂晓丽。委托代理人李广，河北天捷律师事务所律师。上诉人（原审被告）河北力国房地产开发有限公司，住所地石家庄市长安区谈村谈阁街1-3-601。法定代表人王国刚，董事长，身份证号1301051960********。委托代理人齐伟娜，河北俱时律师事务所律师。原审被告王国刚。系原审被告河北力国房地产开发有限……