劳动争议 （2015）浙台民终字第1145号

本案所争议的主要是双方是否存在劳动关系及上诉人阳春涛的工资标准问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，双方当事人均符合劳动法规定的主体资格，上诉人临海宝星汽车服务有限公司庭审中认为上诉人阳春涛提供临时的品牌技术指导，故可以确定上诉人阳春

本案所争议的主要是双方是否存在劳动关系及上诉人阳春涛的工资标准问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙台民终字第1145号上诉人（原审原告、反诉被告）：临海宝星汽车服务有限公司，住所地：临海市流花路1号（临海灵江水务集团隔壁）。法定代表人：郭王波，职务：董事长。委托代理人：石正义，男，1972年5月6日出生，汉族，住湖北省随州市曾都区。系上诉人公司总经理。上诉人（原审被告、反诉原告）：阳春涛，男，1983年1月13日出生，汉族，住湖北省广水市……