劳动争议 （2021）黑01民终4499号

本案的争议焦点为：王燕自动提出辞职，本真农业公司是否应支付经济补偿金。经济补偿金其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”，适用的法律前提是因归责于雇主的事由使职工被迫辞职。因不可归责于用工方的事由解除劳动合同，用工单位免予支付经济补偿金。本案本真农业公司、王燕签订的劳动合同，未约定不允许调岗或调岗前必须征得劳动者的同意。王燕因不服从工作安排主动辞职，本真农业公司并无过错。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……”。王燕于2020年4月13日提交辞职申请即离开公司，未与公司办理交接工作，其自身存在过错，属于违法解除劳动合同，其应当承担相应的责任，且《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条所规定的一系列用人单位支付经济补偿金的情形，并没有关于劳动者自动离职后有权获得经济补偿金的情形。故王燕提出辞职，本真农业公司不应支付经济补偿金。《最高人民法院的解释》第十七条：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。故本真农业公司请求判令撤销木劳人仲字[2020]第

本案的争议焦点为：王燕自动提出辞职，本真农业公司是否应支付经济补偿金。经济补偿金其法律性质为对受解雇职工之“离职补贴”，适用的法律前提是因归责于雇主的事由使职工被迫辞职。因不可归责于用工方的事由解除劳动合同，用工单位免予支付经济补偿金。本案本真农业公司、王燕签订的劳动合同，未约定不允许调岗或调岗前必须征得劳动者的同意。王燕因不服从工作安排主动辞职，本真农业公司并无过错。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。……”。王燕于2020年4月13日提交辞职申请即离开公司，未与公司办理交接工作，其自身存在过错，属于违法解除劳动合同，其应当

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黑01民终4499号上诉人（一审被告）：王燕，女，1982年6月6日出生，汉族，原哈尔滨木兰本真农业发展有限责任公司职工，住黑龙江省木兰县。委托诉讼代理人：李海涛，木兰县维民法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：哈尔滨木兰本真农业发展有限责任公司，住所地黑龙江省木兰县木兰镇跃进街。法定代表人：江师泽，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晶……