劳动争议 （2014）西民一终字第211号

建立劳动关系，应当订立书面合同。2011年3月至2013年12月被告在原告单位工作，虽然双方未签订书面的个人劳动合同，但实际已形成事实上的劳动关系。原告认为该单位与工会组织签订的集体劳动合同不需再与劳动者签订书面的个人劳动合同的诉称意见不能成立，因为《劳动合同法》第五十一条规定“企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬……等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”，第五十四条规定“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效”。本案中，原告作为用人单位未向法庭提交与工会签订的集体合同是通过职工代表大会或者全体职工讨论通过的，也未提供该份集体合同报送至劳动行政部门的相关证据，且被告对该份集体劳动合同并不知情，故该集体合同不能替代个人的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固

建立劳动关系，应当订立书面合同。2011年3月至2013年12月被告在原告单位工作，虽然双方未签订书面的个人劳动合同，但实际已形成事实上的劳动关系。原告认为该单位与工会组织签订的集体劳动合同不需再与劳动者签订书面的个人劳动合同的诉称意见不能成立，因为《劳动合同法》第五十一条规定“企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬……等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立”，第五十四条规定“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合

青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西民一终字第211号上诉人（原审原告）茫崖兴元钾肥有限责任公司。住所地：青海省茫崖行委花土沟镇。法定代表人罗德强，该公司董事长。委托代理人谢治，青海盛通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨玉琴，女，汉族，1986年10月5日生。上诉人茫崖兴元钾肥有限责任公司与被上诉人杨玉琴劳动争议纠纷一案，不服青海省格尔木市人民法院（2014）……