劳动争议 （2017）浙07民终4368号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，根据相关法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。本案中，郑根华根据其职权处理恒泰公司北京办事处库存门后，已及时向恒泰公司提交了库存处理清单，已在其职责范围内履行了相应义务，恒泰公司在仲裁和诉讼中均未提供郑根华在提交库存清单后库存门损失情况的证据，无法证明郑根华在处理库存门时有无严重失职行为，故恒泰公司的诉请，因其举证不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告浙江恒泰机械制造有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交符合民事诉讼法规定的新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据库存处理清单内容，郑根华已在清单位中载明库存货物的去向，恒泰公司在收到清单后亦未提出异议，亦无其他证据证明其诉请，故恒泰公司主张郑根华在工作中失职造成公司损失的请求，依据不足，本院不予支持。综上所述，恒泰公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，根据相关法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。本案中，郑根华根据其职权处理恒泰公司北京办事处库存门后，已及时向恒泰公司提交了库存处理清单，已在其职责范围内履行了相应义务，恒泰公司在仲裁和诉讼中均未提供郑根华在提交库存清单后库存门损失情况的证据，无法证明郑根华在处理库存门时有无严重失职行为，故恒泰公司的诉请，因其举证不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告浙江恒泰机械制造有限公司的诉讼请求。二审

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终4368号上诉人（原审原告）：浙江恒泰机械制造有限公司，住所地浙江省武义百花山工业园区。法定代表人：胡瑛。委托诉讼代理人：陈天法，武义县中天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郑根华，男，1968年12月7日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。上诉人浙江恒泰机械制造有限公司（以下简称恒泰公司）因与被上诉人郑根华劳动争议一案，不服……