劳动争议 （2019）豫05民终2873号

根据被告提供的劳动合同备案表等证据及原告出具的情况说明可以证明被告从2013年至2017年期间在原告单位工作，在此期间原告公司已陆续向被告支付了大部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，但拖欠2013年9月至2016年10月工作期间共18个月的工资未支付，原告也向被告出具了欠2013年9月至2016年10月工作期间共18个月的工资明细表，因此，原告应当依法按享受公司补贴计算工资额，支付被告2013年9月至2016年10月工作期间的工资。具体为2013年9月工资1370元、10月工资1198元；2015年5、6、7、8、9、10月工资均为1300元；2016年1、3、4、5、6、7、8、9、10月工资均为1310元；2016年2月工资685元。共18个月的工资为22833元。原告在汤阴县劳动保障监察局调查时出具了2013年9月至2016年10月期间拖欠被告的工资明细表，在工资明细表中载明两种工资发放标准，原告认为应当按照实际出勤天数计算工资，被告认为应当按照享受公司补贴计算工资额，而在此期间原告已经按享受公司补贴的工资标准并通过银行转账的方式向被告支付了其余

根据被告提供的劳动合同备案表等证据及原告出具的情况说明可以证明被告从2013年至2017年期间在原告单位工作，在此期间原告公司已陆续向被告支付了大部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，但拖欠2013年9月至2016年10月工作期间共18个月的工资未支付，原告也向被告出具了欠2013年9月至2016年10月工作期间共18个月的工资明细表，因此，原告应当依法按享受公司补贴计算工资额，支付被告2013年9月至2016年10月工作期间的工资。具体为2013年9月工资1370元、10月工资1198元；2015年5、6、7、8、9、10月工资均为1300元；2016年1、3

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终2873号上诉人（原审原告）：河南省广康药业有限公司，住所地：汤阴县产业集聚区中兴大道。法定代表人：段立治，该公司总经理。委托诉讼代理人：李沐翰，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘艳，女，1979年10月31日出生，汉族，居民，住汤阴县。上诉人河南省广康药业有限公司（以下简称广康公司）因与被上诉人刘艳劳动争议纠纷一案，不服河南省……