劳动争议 （2021）晋01民终2803号

被告与江苏润恒物流发展集团所签订的《江苏润恒集团·太原分公司总经理2018年目标责任书》是以完成一定工作目标为目的，对劳动者采取的一种薪酬奖励机制，与劳动合同具有同等法律效力。该《目标责任书》中约定，被告在2018年1月1日至2018年12月31日目标现金流指标为15000万元，被告提交的2018年1月至10月太原子公司收入明细表显示，2018年1月至10月现金流入共计11187.57万元，2018年1月至8月现金流入共计11174.36万元。根据《江苏润恒集团·太原分公司总经理2018年目标责任书》中第四条第一款“现金流指标考核范围：不包括融资、代收水电费、押金、保证金等，解释权归集团财务部”、第五条第三款“2018年目标责任书签订后，如果责任人岗位产生变动，按责任人工作的时间段分段计算，年底汇总发放；在12月31日前离职或违反公司制度被开除，责任人年度奖金为零”的约定，2018年1月至8月代收水电费16.05万元，其他收入共计202.32万元，上述费用核减后，被告于2018年1月至8月完成的现金流为10955.99万元；被告在2018年8月24日被免职，完成率应当以8个月计算，其实

被告与江苏润恒物流发展集团所签订的《江苏润恒集团·太原分公司总经理2018年目标责任书》是以完成一定工作目标为目的，对劳动者采取的一种薪酬奖励机制，与劳动合同具有同等法律效力。该《目标责任书》中约定，被告在2018年1月1日至2018年12月31日目标现金流指标为15000万元，被告提交的2018年1月至10月太原子公司收入明细表显示，2018年1月至10月现金流入共计11187.57万元，2018年1月至8月现金流入共计11174.36万元。根据《江苏润恒集团·太原分公司总经理2018年目标责任书》中第四条第一款“现金流指标考核范围：不包括融资、代收水电费、押金、保证金等，解释权归集团财务部

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终2803号上诉人（原审原告）：太原润恒农产品市场有限公司。 法定代表人：毛某，执行董事。 上诉人（原审原告）：南京国宁电力科技有限公司。 法定代表人：毕某，执行董事。 二上诉人共同委托诉讼代理人：董某，江苏同帆律师事务所律师。 二上诉人共同委托诉讼代理人：蒋某，江苏同帆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王某，住江苏省南京市建邺区。 原审……