劳动争议 （2017）黑06民终426号

樊忠林提交视频及健康检查表能够相互印证，足以证明樊忠林在安达宾悦公司所承包师范学院食堂担任厨师。虽然安达宾悦公司主张只要进入后厨人员均应着装，但根据视频所显示樊忠林整个炒菜经过，无法认定为安达宾悦公司所辩称的试用或是在其他档口，且安达宾悦公司提交证据不足以证明其主张，故认定樊忠林与安达宾悦公司存在事实劳动关系。关于樊忠林请求的工资，根据樊忠林办理健康证的时间可以认定，其自2014年11月在被告处工作，樊忠林自认2016年3月离职，樊忠林主张安达宾悦公司欠付2015年2月、2016年2月两个月的工资，安达宾悦公司未举证证明已给付上述款项或未给付的合理理由，故根据2015年黑龙江省居民服务业和其他服务业平均工资50,275元认定樊忠林月平均工资为4190元。对于樊忠林请求的要求安达宾悦公司补缴社会保险，不属于人民法院受理民事案件范畴，故对樊忠林此项请求不予支持。对于樊忠林与安达宾悦公司不与其签订书面劳动合同，不按时给付工资为由，要求安达宾悦公司进行赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条第一款之规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

樊忠林提交视频及健康检查表能够相互印证，足以证明樊忠林在安达宾悦公司所承包师范学院食堂担任厨师。虽然安达宾悦公司主张只要进入后厨人员均应着装，但根据视频所显示樊忠林整个炒菜经过，无法认定为安达宾悦公司所辩称的试用或是在其他档口，且安达宾悦公司提交证据不足以证明其主张，故认定樊忠林与安达宾悦公司存在事实劳动关系。关于樊忠林请求的工资，根据樊忠林办理健康证的时间可以认定，其自2014年11月在被告处工作，樊忠林自认2016年3月离职，樊忠林主张安达宾悦公司欠付2015年2月、2016年2月两个月的工资，安达宾悦公司未举证证明已给付上述款项或未给付的合理理由，故根据2015年黑龙江省居民服务业和其他

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终426号上诉人（原审被告）：安达市宾悦餐饮服务有限公司，住所地黑龙江省安达市铁西街15委4-21（二处北50米）。法定代表人：张静秋，该公司经理。委托诉讼代理人：姜玉辉，大庆市法律援助中心工作者。委托诉讼代理人：张立新，（张静秋丈夫），男，汉族，安达市宾悦餐饮服务有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：樊忠林，男，汉族。委托诉讼代理……