劳动争议 （2013）济民一终字第629号

张峰原系山东美晖公司的职工，其发生工伤后，山东美晖公司作为用人单位在未参加工伤保险前，应当向张峰支付相应的工伤待遇。张峰受伤后，山东美晖公司为其发放生活补助费，为其安排避暑，并向其发放了《济南市“1.31”伤残人员优惠医疗证》，山东美晖公司的上述举措均表明山东美晖公司认可张峰适用“1.31规定”，现山东美晖公司再辩称张峰不适用“1.31规定”，原审法院不予采信。关于张峰要求山东美晖公司支付一次性伤残补助金10648.8元的诉讼请求。《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月……。”但，济南市劳动局济劳险字（1998）第6号《关于贯彻〈济南市企业职工工伤保险办法〉有关问题的通知》规定，1996年10月1日前低于的部分和一次性待遇不再追补。因此，张峰要求山东美晖公司支付一次性伤残补助金10648.8元，原审法院不予支持。关于张峰要求山东美晖公司支付欠发生活补助费6240元的

张峰原系山东美晖公司的职工，其发生工伤后，山东美晖公司作为用人单位在未参加工伤保险前，应当向张峰支付相应的工伤待遇。张峰受伤后，山东美晖公司为其发放生活补助费，为其安排避暑，并向其发放了《济南市“1.31”伤残人员优惠医疗证》，山东美晖公司的上述举措均表明山东美晖公司认可张峰适用“1.31规定”，现山东美晖公司再辩称张峰不适用“1.31规定”，原审法院不予采信。关于张峰要求山东美晖公司支付一次性伤残补助金10648.8元的诉讼请求。《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）济民一终字第629号上诉人（原审被告）山东美晖金属颜料有限公司，住所地济南市。法定代表人郭吉生，董事长。委托代理人田洪祝，男，1979年7月8日出生，汉族，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。委托代理人武有成，男，1954年4月2日出生，汉族，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张峰，男，1947年6月9日出生，汉族，山东美……