劳动争议 （2014）二中民终字第11122号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。崔洁虽主张其自1996年10月1日至1998年3月1日在京郊公司工作，于1998年随着北创公司将京郊公司收购而进入北创公司，但未就该主张提交相应的证据予以证实，且北创公司对崔洁所称入职时间和其公司收购京郊公司的事实不予认可，原审法院结合参保人员缴费信息认定双方自2002年5月起存在劳动关系，并无不当。崔洁上诉请求确认双方自1998年3月1日起存在劳动关系，并将其自1996年10月1日至1998年3月1日在京郊公司的工龄计算至北创公司，缺乏依据，本院不予支持。崔洁虽称由于《中华人民共和国旅游法》等法律法规的出台及国家相关政策的调整，其与北创公司的劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，双方之间劳动合同已无法继续履行，而双方未就变更劳动合同的内容达成一致意见，故其于2013年11月8日提出解除与北创公司的劳动关系，但崔洁所述事由不属于法律规定用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金的情形，故崔洁上诉请求北创公司支付解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持。综上，原审法院所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。崔洁虽主张其自1996年10月1日至1998年3月1日在京郊公司工作，于1998年随着北创公司将京郊公司收购而进入北创公司，但未就该主张提交相应的证据予以证实，且北创公司对崔洁所称入职时间和其公司收购京郊公司的事实不予认可，原审法院结合参保人员缴费信息认定双方自2002年5月起存在劳动关系，并无不当。崔洁上诉请求确认双方自1998年3月1日起存在劳动关系，并将其自1996年10月1日至1998年3月1日在京郊公司的工龄计算至北创公司，缺乏依据，本院不予支持。崔洁虽称由于《中华人民共和国旅游法》等法律法规的出台及国家相关政策的调整，其与北创公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11122号上诉人（原审原告）崔洁，男，1964年4月23日出生。委托代理人王加贵，北京隆义增峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京北方创业出租汽车有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇京良路1号。法定代表人聂建，总经理。委托代理人王增民，男，1967年6月7日出生。上诉人崔洁因劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2014）大民初……