劳动争议 （2019）苏05民终10650号

社会保险费补缴问题不属于法院受理民事诉讼的范围，故对泰山公司该项诉请不予理涉。关于食宿费900元，泰山公司为证明该费用已实际发生补充提供了确认书及案外人太平洋公司自行制作的证明、统计表、照片以及签署的租赁合同，但许胜利在本案仲裁时对确认书的签名过程提出异议，而确认书约定内容本身也欠缺合理性，故综合本案实际情况应对该项费用从严评判，认定现有证据不能证明许胜利有实际住宿之事实，也不足以证明其用餐的具体情况，故仲裁委员会将工资明细中“加班费”一栏金额减去900元认定为每月实发的加班工资金额，又结合各时段本市最低工资标准以及统计的加班时数，核算计得泰山公司应补发许胜利加班工资差额15605.8元符合法律规定。公司未足额支付劳动报酬，劳动者据此提出解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿金，鉴于本案劳动者在仲裁阶段对此项申请的金额为14661元，而该金额有事实和法律依据，故根据不告不理原则对泰山公司应向许胜利支付的经济补偿金认定为14661元。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定判决：一、

社会保险费补缴问题不属于法院受理民事诉讼的范围，故对泰山公司该项诉请不予理涉。关于食宿费900元，泰山公司为证明该费用已实际发生补充提供了确认书及案外人太平洋公司自行制作的证明、统计表、照片以及签署的租赁合同，但许胜利在本案仲裁时对确认书的签名过程提出异议，而确认书约定内容本身也欠缺合理性，故综合本案实际情况应对该项费用从严评判，认定现有证据不能证明许胜利有实际住宿之事实，也不足以证明其用餐的具体情况，故仲裁委员会将工资明细中“加班费”一栏金额减去900元认定为每月实发的加班工资金额，又结合各时段本市最低工资标准以及统计的加班时数，核算计得泰山公司应补发许胜利加班工资差额15605.8元符合法

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终10650号上诉人（原审原告）：江苏泰山保安服务有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进东路888号弘基财富广场3号楼58室，统一社会信用代码91320583571417328Y。法定代表人：王加甫，公司总经理。委托诉讼代理人：张为艾，江苏澹泊律师事务所律师。上诉人（原审被告）：许胜利，男，1967年3月15日出生，汉族，住安徽省濉溪县。……