劳动争议 （2021）吉04民终191号

关于郭某1主张的返还工伤事故证明书、六级伤残鉴定书、再就业优惠证、失业证问题。在庭审中郭某1陈述其在2010年10月办理退休手续时将上述证件交予县就业局，而在本案中其向东辽县工信局主张返还上述证件，欠缺事实及法律依据，故不予支持。关于郭某1主张2005年至2010年伤残津贴10800元、一次性医疗补助金10800元应否支付问题。《工伤保险条例》（2003年4月27日发布）第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《吉

关于郭某1主张的返还工伤事故证明书、六级伤残鉴定书、再就业优惠证、失业证问题。在庭审中郭某1陈述其在2010年10月办理退休手续时将上述证件交予县就业局，而在本案中其向东辽县工信局主张返还上述证件，欠缺事实及法律依据，故不予支持。关于郭某1主张2005年至2010年伤残津贴10800元、一次性医疗补助金10800元应否支付问题。《工伤保险条例》（2003年4月27日发布）第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉04民终191号上诉人（原审原告）：郭某1，男，住吉林省东辽县。委托诉讼代理人：郭某2，住吉林省东辽县，系郭某1之子。被上诉人（原审被告）：东辽县工业和信息化局，住所地吉林省东辽县。负责人：张大鹏，该局局长。上诉人郭某1因与被上诉人东辽县工业和信息化局（以下简称东辽县工信局）劳动争议一案，不服吉林省东辽县人民法院（2021）吉0422民初12……