劳动争议 （2014）济民一终字第459号

本案田兰廷在劳动仲裁中的请求为要求章丘市殡仪馆支付其2012年以来拖欠的工资，支付经济补偿金及补办养老保险，其在原审的诉讼请求及上诉请求与上述请求一致。田兰廷上述主张的前提条件为双方之间存在劳动关系，但从其提交的劳动报酬发放表及当庭陈述看，并不足以充分证明双方之间系存在劳动关系。而自2003年后章丘市殡仪馆每月为田兰廷发放的500元或700月之费用，鉴于田兰廷未为章丘市殡仪馆提供任何劳动，故该发放的费用带有章丘市殡仪馆照顾职工家属而发放的相关待遇性质，并不能认定为系工资性质。鉴于现有的证据尚不能证明双方之间存在劳动关系，故田兰廷所诉请求并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，本案不属于劳动争议案件的受理范围。至于田兰廷主张即使本案不属于劳动争议案件受理范围，亦属于人民法院民事诉讼的范围，应予受理。因本案案由系劳动争议，由于田兰廷与章丘市殡仪馆之间并不存在劳动关系，故原审裁定以双方不属于因劳动关系产生的纠纷为由，驳回了田兰廷的起诉并无不当。综上，原审裁定并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下

本案田兰廷在劳动仲裁中的请求为要求章丘市殡仪馆支付其2012年以来拖欠的工资，支付经济补偿金及补办养老保险，其在原审的诉讼请求及上诉请求与上述请求一致。田兰廷上述主张的前提条件为双方之间存在劳动关系，但从其提交的劳动报酬发放表及当庭陈述看，并不足以充分证明双方之间系存在劳动关系。而自2003年后章丘市殡仪馆每月为田兰廷发放的500元或700月之费用，鉴于田兰廷未为章丘市殡仪馆提供任何劳动，故该发放的费用带有章丘市殡仪馆照顾职工家属而发放的相关待遇性质，并不能认定为系工资性质。鉴于现有的证据尚不能证明双方之间存在劳动关系，故田兰廷所诉请求并不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民一终字第459号上诉人（原审原告）田兰廷（曾用名田兰亭），女，1956年5月25日出生，汉族，无业，住章丘市。委托代理人王广和（系田兰廷之夫），男，1951年9月25日出生，章丘市殡仪馆退休职工。被上诉人（原审被告）章丘市殡仪馆，住所地章丘市。法定代表人王荣顺，馆长。委托代理人赵序伟，山东鲁明律师事务所律师。上诉人田兰廷因与被上诉人章丘市殡……