劳动争议 （2021）京03民终1179号

用人单位对劳动者入职时间、月工资标准、出勤情况负有举证责任。关于入职时间，宫久双提交的暂住证显示其2007年时的暂住地址为北京市亚吉公司，亚吉工贸公司虽不认可，但未举证对此予以反驳，亦未对其主张的入职时间进行有效举证，故对宫久双认为其于2004年3月1日入职亚吉工贸公司公司的意见，一审法院予以采信。关于离职时间，宫久双主张其正常工作至2019年9月27日，亚吉工贸公司提交的公司打卡记录显示宫久双2019年5月23日后并未再打卡。宫久双提交其火车票订票记录，证明其5月29日已从海伦返回燕郊，但该订票记录并不能证明其在6月1日至9月27日在亚吉工贸公司处工作。另，宫久双主张其正常工作至9月27日，但其并未申请亚吉工贸公司支付6-9月份的工资，与常理不符。综上，对宫久双认为其在亚吉工贸公司处工作至9月27日的意见，一审法院不予采信。对于经济补偿金一节。亚吉工贸公司、宫久双均认为双方劳动关系解除，一审法院对此不持异议。对于解除原因，亚吉工贸公司主张系宫久双因个人原因自行离开，但其并未提交证据予以证明，一审法院对此不予采信。宫久双则主张系因亚吉工贸公司停发其工资、停缴其社会保险而解除劳动合同。庭

用人单位对劳动者入职时间、月工资标准、出勤情况负有举证责任。关于入职时间，宫久双提交的暂住证显示其2007年时的暂住地址为北京市亚吉公司，亚吉工贸公司虽不认可，但未举证对此予以反驳，亦未对其主张的入职时间进行有效举证，故对宫久双认为其于2004年3月1日入职亚吉工贸公司公司的意见，一审法院予以采信。关于离职时间，宫久双主张其正常工作至2019年9月27日，亚吉工贸公司提交的公司打卡记录显示宫久双2019年5月23日后并未再打卡。宫久双提交其火车票订票记录，证明其5月29日已从海伦返回燕郊，但该订票记录并不能证明其在6月1日至9月27日在亚吉工贸公司处工作。另，宫久双主张其正常工作至9月27日，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终1179号上诉人(原审原告)：北京市亚吉工贸有限责任公司，住所地北京市通州区台湖镇星湖工业区16号。法定代表人：刘朝东，总经理。委托诉讼代理人：杨大成，北京济和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：宫久双，男，1980年9月26日出生，汉族，黑龙江省海伦市。委托诉讼代理人：柴华娟，北京潞丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈佳琦，北京潞丰……