人事争议 （2021）京01民终6220号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，理化研究所系事业单位法人，丁芳的事业编制位于理化研究所，但双方针对是否存在人事聘用关系各执一词。丁芳于本案仲裁期间表示与理化研究所未签订聘用合同，于本案诉讼期间表示曾与理化研究所签订过一份聘用合同，但未能提举证据以推翻仲裁期间的己方陈述。故一审法院采纳理化研究所的主张，认定该所与丁芳之间未签订聘用合同。双方均确认理化研究所未向丁芳作出解除聘用合同的通知，丁芳表示其至今在职，并要求理化研究所向其支付2019年11月1日至2020年4月30日期间的工资。综上，本案中双方间的争议，并不属于前述司法解释中规定的人民法院应当受理人事争议案件的范围，鉴此，对丁芳的起诉，一审法院缺乏受理依据，故依法予以驳回，京海劳人仲字［2020］第5800号裁决书不发生法律效力。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一
摘要
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”本案中，理化研究所系事业单位法人，丁芳的事业编制位于理化研究所，但双方针对是否存在人事聘用关系各执一词。丁芳于本案仲裁期间表示与理化研究所未签订聘用合同，于本案诉讼期间表示曾与理化研究所签订过一份聘用合同，但未能提举证据以推翻仲裁期间的己方陈述。故一审法院采纳理化研究所的主张，认定该所与丁芳之间未签订聘用合同。
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）京01民终6220号上诉人（原审原告）：丁芳，女，1985年9月4日出生，户籍地北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：中国科学院理化技术研究所，住所地北京市海淀区中关村东路29号。法定代表人：汪鹏飞，所长。上诉人丁芳因与被上诉人中国科学院理化技术研究所（以下简称理化研究所）人事争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2021）京0108民初4900……