劳动争议 （2017）甘04民终763号

原告刘亚州因与二十一冶建设集团有限公司就劳动争议纠纷申请仲裁，白银市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后刘亚州不服，在法定期限内提起诉讼，因此仲裁裁决不发生法律效力。人民法院受理本案后，应对仲裁申请人的仲裁请求进行全面审查。首先，关于原、被告双方是否应维持劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定”职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：......劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据该规定，本案原告工伤构成九级伤残，其可以提出解除劳动合同，被告也在庭审中明确表示同意解除劳动合同，故对原告要求解除劳动关系的请求该院予以支持。其次，关于被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（二）、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

原告刘亚州因与二十一冶建设集团有限公司就劳动争议纠纷申请仲裁，白银市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后刘亚州不服，在法定期限内提起诉讼，因此仲裁裁决不发生法律效力。人民法院受理本案后，应对仲裁申请人的仲裁请求进行全面审查。首先，关于原、被告双方是否应维持劳动关系的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定”职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：......劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据该规定，本案原告工伤构成九级伤残，其可以提出解除劳动合同，被告也在庭审中明确表示同意

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省白银市中级人民法院民事判决书（2017）甘04民终763号上诉人（原审原告）：刘亚州，男，汉族，农民，住甘肃省会宁县。委托诉讼代理人：陈锐，甘肃溥德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：二十一冶建设集团有限公司，住所地兰州市城关区定西路211号。法定代表人：鲍晶，该公司董事长。委托诉讼代理人：白爱良，。上……