劳动争议 （2019）皖08民终1513号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，刘名磊自2011年进入太湖疾控中心单位工作，连续订立了二次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，视为刘名磊、太湖疾控中心之间签订了无固定期限劳动合同。刘名磊出生于1965年3月6日，2018年10月开始享受基本养老保险退休待遇时年满53周岁，因此，应认定刘名磊退休年龄为50周岁。本案争议焦点为，刘名磊已达到法定退休年龄后未开始依法享受基本养老保险待遇，与太湖疾控中心的用人关系到底是劳动关系还是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。该条规定并未排除用人单位与其招用的已经达到法定退休年龄且未享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的人员存在劳动关系的可能性，未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的条件，而认为，已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍属劳动关系，属于《劳动法》调整范围。因此

合法的劳动关系受法律保护。本案中，刘名磊自2011年进入太湖疾控中心单位工作，连续订立了二次固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，视为刘名磊、太湖疾控中心之间签订了无固定期限劳动合同。刘名磊出生于1965年3月6日，2018年10月开始享受基本养老保险退休待遇时年满53周岁，因此，应认定刘名磊退休年龄为50周岁。本案争议焦点为，刘名磊已达到法定退休年龄后未开始依法享受基本养老保险待遇，与太湖疾控中心的用人关系到底是劳动关系还是劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖08民终1513号上诉人（原审被告）：太湖县疾病预防控制中心，住所地安徽省太湖县新城法华路**。法定代表人：周新林，该中心主任。委托诉讼代理人：唐功彬，安徽唐功彬律师事务所律师。委托诉讼代理人：李哲娟，安徽唐功彬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘名磊（曾用名刘明磊），女，1965年3月6日出生，汉族，退休，住安徽省安庆市太湖县。委托诉讼……