劳动争议 （2019）桂05民终1750号

一、关于朱荣国请求的2014年1月至2018年9月止的休息日加班工资33561元的问题。朱荣国与湘桂公司签订的《劳动合同》第五条约定“湘桂公司安排朱荣国执行以年为周期的综合计算工时工作制，湘桂公司采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保朱荣国的休息休假权利和生产、工作任务的完成”、第十一条“湘桂公司安排朱荣国延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排朱荣国补休或者支付加班工资”，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（简称《意见》）第62条规定“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬”。由于湘桂公司经营范围主要是榨糖，且需在甘蔗收获季节（当年11月中下旬至来年3月中下旬）工作，湘桂公司根据企业工作特点已经获准实行综合计算工时工作制，依照上述合同有约定及法律、规章规定

一、关于朱荣国请求的2014年1月至2018年9月止的休息日加班工资33561元的问题。朱荣国与湘桂公司签订的《劳动合同》第五条约定“湘桂公司安排朱荣国执行以年为周期的综合计算工时工作制，湘桂公司采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保朱荣国的休息休假权利和生产、工作任务的完成”、第十一条“湘桂公司安排朱荣国延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排朱荣国补休或者支付加班工资”，《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”《劳动部关于贯彻执行〈中华人民

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂05民终1750号 上诉人（一审原告暨被告）：朱荣国，男，1966年11月15日出生，汉族，住广西合浦县。 被上诉人（一审被告暨原告）：广西合浦湘桂糖业有限公司，住所地合浦县西场镇，统一社会信用代码：91450521732192116C。 法定代表人：谢华诚，董事长。 委托诉讼代理人：邓祖明，广西昭盛律师事务所律师。 委托诉讼代理……