劳动争议 （2017）渝05民终5736号

本案争议的主要焦点是孔令双与鼎东物管公司是否存在劳动关系，劳动关系起止时间，月工资标准，孔令双的诉讼请求应否得到支持。一、孔令双与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是魏强和鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强在2016年11月30日的庭审笔录中承认孔令双系其招聘的员工，故认定孔令双与鼎东物管公司存在劳动关系，且存在欠薪7900元未付的事实。至于魏强和鼎东物管公司间的责任承担，不属于本案解决的范畴，应另案处理；加之孔令双在本案中不要求魏强承担责任，故魏强在本案中不承担责任。二、本案劳动关系的起止时间。（一）起始时间。孔令双诉请要求确认其从2014年5月7日起与鼎东物管公司建立起事实劳动关系，但未提供证据

本案争议的主要焦点是孔令双与鼎东物管公司是否存在劳动关系，劳动关系起止时间，月工资标准，孔令双的诉讼请求应否得到支持。一、孔令双与鼎东物管公司是否存在劳动关系。根据挂靠协议，可以认定魏强作为实际经营管理者，对外从事物业服务以及自行招聘员工等活动，均要以鼎东物管公司的名义。因此，魏强从事上述行为，代表的是鼎东物管公司。根据物管费缴费收据，可以认定“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”和“重庆鼎东物业管理有限公司财务专用章”两枚印章是魏强和鼎东物管公司在正常使用，加盖该两枚印章的行为，应视为是鼎东物管公司的行为。结合本案，由于欠薪条中盖有“重庆鼎东物业管理有限公司蒂森花园管理处”印章，加之魏强

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5736号上人（原审原告）：孔令双，男，1958年12月9日生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：余国林，重庆市九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：陈厚先，重庆市九龙坡区石桥铺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：重庆鼎东物业管理有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白马凼45-9-9-2号，统一社会信用代码：915……