劳动争议 （2015）成民终字第994号

赵小凡与同天公司之间经成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认双方存在事实劳动关系，且成都市人力资源和社会保障局就赵小凡的2011年7月6日所受伤害的性质认定为工伤，因同天公司未为赵小凡购买社会保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，同天公司作为用人单位应当向赵小凡支付相应赔偿费用，赵小凡主张恒力嘉公司、黔程公司承担连带赔偿责任缺乏法律依据，不予支持。赵小凡主张同天公司应当支付出院后24个月的护理费用共计28800元，依据《工伤保险条例》第二十四条第一款“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理费，从工伤保险基金按月支付生活护理费”之规定，赵小凡的伤情已经完成评定未涉及需要生活护理费的内容，故赵小凡的该项主张缺乏事实依据，不予支持。对赵小凡主张尚欠医院医疗费用35000元的诉请，赵小凡未实际支付上述费用且未提供证据加以证明，故对其该项请求不予支持。据此，原审法院依据《工伤保险条例》第六十二条第二款、《工伤保险条例》第二十四条第

赵小凡与同天公司之间经成都市劳动人事争议仲裁委员会仲裁确认双方存在事实劳动关系，且成都市人力资源和社会保障局就赵小凡的2011年7月6日所受伤害的性质认定为工伤，因同天公司未为赵小凡购买社会保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，同天公司作为用人单位应当向赵小凡支付相应赔偿费用，赵小凡主张恒力嘉公司、黔程公司承担连带赔偿责任缺乏法律依据，不予支持。赵小凡主张同天公司应当支付出院后24个月的护理费用共计28800元，依据《工伤保险条例》第二十四条第一款“

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第994号上诉人（原审原告）赵小凡，男，汉族，1987年2月12日出生，住四川省新津县。委托代理人赵小飞，男，汉族，1975年9月8日出生，住四川省新津县，系赵小凡之兄。委托代理人王均瑶，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川同天建设工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人李小营。被上诉人（原审被告）四川恒力嘉建设……