劳动争议 （2014）郑民一终字第202号

上诉人王中河受伤后，虽与用人单位郑州市东方起重建筑机械有限公司达成协议，但该协议约定仅赔偿5000元，与王中河四级伤残的伤情所需赔偿差额过大，显失公平，故上诉人葛洪涛上诉称不应再承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。因双方当事人均不能提供证据证明王中河受伤前的工资数额，王中河受伤后没有工作，故一审判决按照2008年王中河作出伤残等级鉴定时郑州市的最低工资标准计算伤残津贴、一次性伤残补助金并无不妥，上诉人王中河上诉称计算标准过低没有依据，本院不予支持，但伤残津贴、一次性伤残补助金不应低于最低工资标准，原审判决在最低工资标准的基础上再乘以伤残系数不当，应予纠正。从作出工伤认定至王中河达到退休年龄，伤残津贴应为265200元（650元×12个月×34年）。从王中河受伤至作出伤残鉴定历经8年，扣除12个月停工留薪期间工资，还应向王中河支付生活费54600元（650元×12个月×7年）。本案应适用修改前的《工伤保险条例》，王中河一次性伤残补助金应计算18个月，原审判决计算21个月不当，应予纠正。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律有误，处理有误，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

上诉人王中河受伤后，虽与用人单位郑州市东方起重建筑机械有限公司达成协议，但该协议约定仅赔偿5000元，与王中河四级伤残的伤情所需赔偿差额过大，显失公平，故上诉人葛洪涛上诉称不应再承担赔偿责任的理由不能成立，本院不予采纳。因双方当事人均不能提供证据证明王中河受伤前的工资数额，王中河受伤后没有工作，故一审判决按照2008年王中河作出伤残等级鉴定时郑州市的最低工资标准计算伤残津贴、一次性伤残补助金并无不妥，上诉人王中河上诉称计算标准过低没有依据，本院不予支持，但伤残津贴、一次性伤残补助金不应低于最低工资标准，原审判决在最低工资标准的基础上再乘以伤残系数不当，应予纠正。从作出工伤认定至王中河达到退休年

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第202号上诉人（原审原告）王中河，男，汉族。委托代理人董盈生，河南规范律师事务所律师。上诉人（原审被告）葛洪涛，男，汉族。委托代理人姚锐，河南世纪通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）葛洪轩，男，汉族。被上诉人（原审被告）徐增才，男，汉族。被上诉人（原审被告）李建朝，男，汉族。上诉人王中河、葛洪涛因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市……