合同纠纷 （2021）苏05民终6484号

第一，用人单位应当足额向劳动者支付工资。双方约定每月底薪5000元加提成，提成按照业绩的20%计算，做六休一。根据房产中介的行业特点，贾海明的工作具有弹性，在一定程度上可以支配自己的工作时间，双方约定的底薪已远超过本地最低工资标准，结合工作量、行业特点，双方约定的底薪已经包含了贾海明除了提成之外的所有工作时间的劳动报酬。贾海明明知工资构成及工作时间的情况下，入职以来未对此提出异议，应视为其认可收到的工资数额系对其全部工作时间的报酬。现贾海明要求鼎臻公司支付加班工资，证据不充分，一审法院对此不予支持。关于2020年8月份工资，贾海明提供了德佑系统截图，上面的业绩表显示其当月业绩为13321.41元。鼎臻公司员工杨徇也陈述提成基本上是按照德佑系统的业绩计算的。鼎臻公司对该截图不予认可，认为从8月开始，双方约定并无底薪，工资提成按照业绩50%发放，贾海明在8月份并无业绩，故鼎臻公司无需发放8月份工资，但未提供证据予以证明，故一审法院不予采信。故一审法院认定，贾海明8月份的业绩为13321.41元，8月份工资为7664.3元（5000+13321.41*20%）。第二，用人单位与劳动者建立劳动

第一，用人单位应当足额向劳动者支付工资。双方约定每月底薪5000元加提成，提成按照业绩的20%计算，做六休一。根据房产中介的行业特点，贾海明的工作具有弹性，在一定程度上可以支配自己的工作时间，双方约定的底薪已远超过本地最低工资标准，结合工作量、行业特点，双方约定的底薪已经包含了贾海明除了提成之外的所有工作时间的劳动报酬。贾海明明知工资构成及工作时间的情况下，入职以来未对此提出异议，应视为其认可收到的工资数额系对其全部工作时间的报酬。现贾海明要求鼎臻公司支付加班工资，证据不充分，一审法院对此不予支持。关于2020年8月份工资，贾海明提供了德佑系统截图，上面的业绩表显示其当月业绩为13321.41

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终6484号上诉人（原审被告）：苏州鼎臻房产中介有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区三兴路1176号。法定代表人：赵亚琴，执行董事。委托诉讼代理人：丁叶，江苏苏诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾海明，男，1990年4月9日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区。委托诉讼代理人：顾程，江苏益友天元律师事务所律师。委托诉讼代理人……